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建筑行业潜在规则诟病分析

版块:描文本外链   类型:普通   作者:ggxx   查看:3947   回复:0   获赞:0   时间:2022-01-13 11:25:44

各行各业都存在一个诟病——“潜规则”,建筑行业也不例外。潜规则虽没有明文规定,但是成为大家默许的事件,它的存在,亦正亦邪,工程行业中,总是会存在一些被大家诟病的共性点。


纵观整个行业内,了解建筑行业存在的潜规则


      1、工程项目和建筑资质


  建筑行业内其实存在很多小众工程队,或者是包工头,他们有人员、技术,但是并没有公司,属于“游兵”,并且针对某些工程资质及要求,也是不齐全的。像这样一个团队去承包工程项目,遇到那些有着严格资质要求的项目,只能选择和有资质的企业合作,并借用这些企业资质承揽工程项目,企业也能从中获取一定利益,可谓是一拍即合。


  这种现象在建筑行业不少见,虽有明文规定,不得挂靠资质,不得提供虚假业绩,但仍存在这种行为,成为一种行业诟病。目前,国家加强打击力度,据中国建设企业交易中心了解,相关部门借助社保、四库一平台等进行监管,一经查实,若存在业绩造假,将取消企业建筑资质认定,3年内不得再次申请。


  根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款规定,建筑施工企业不得转让、出借本企业资质证书,一经核实,将责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;但情节严重的,吊销资质证书。


  2、工程款难结


  工人工资难结一直是老生常谈的问题。工程项目发包人总是会以各种理由拖欠工资,例如一些政府投资工程的建设单位,以等候审计结果为由,拖延工程结算时间,进而拖延支付工程款,增加建筑施工企业负担,同时影响对材料、设备供应商及劳务企业的款项结算和支付。


  其实这也算是钻了“多地规定政府项目工程款结算以审计结果为准”的空子,相关部门因进一步完善建筑行业相关政策法规,保障各方利益,减少诟病。


  3、工程项目招投标


  在传统招投标模式下——围标,因受地域限制,传播覆盖面和参与面极其有限,乙方是否参与,都会有心理预期。部分乙方会通过私下联盟来增大中标率,并锁定价格。


  好在现行电子招投标,解决了这一诟病的存在。在全电子招投标模式下,传播覆盖面广,竞争人多,很难会出现“作弊”行为。

 

横看建筑行业内人才就业,其实或多或少会存在这类“诟病”


  1、跳槽


  很多乙方工作多年的建设人才,会因工作环境、薪酬等影响,跳槽至甲方工作。暂不说他们跳槽过去的待遇会如何,就这种行为分析,是为不当。


  2、“考证”


  很多工程专业的人才,总觉得考取到手的资质证书是标配,将“挂证”作为一种副业。即使知道这种行为是不合法的,为行业所禁止的行为。但是很多个人和企业依然默认这种现象。


  从住建部公告一栏中,总能看到很多建设人才因挂证而被取消资格。即使相关部门一直明令禁止,这种行为依然顽固地存在于建设领域内。


  综上是建筑行业普遍存在的诟病,也期望建筑行业早日稳定,建立一个合理的市场机制,严禁存在各类“潜规则。


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