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一个后辈,做了三四年的seo,在第三年冲破自身瓶颈,担任了seo主管,在帝都感觉似乎可以租一间好一点的房子,吃上好一点的午饭了,毕竟主管跟专员的待遇差了将近一大半,不管怎么说seo月入过万算是站在了一个新的起跑线,可喜可贺。可在升职不到三个月时,明显他感觉到了压力,感觉日子过的胆战心惊,时刻感觉饭碗不保,到了差不多半年的时候自己不得不炒了自己,辞掉了工作。我想压力对于每一个SEO人而言,一直摆在那里,挥之不去,无法避免。
各行各业的压力都摆在那里,SEO人的压力不仅是排名、流量与转化之间的关系,更重要的是如何更加快速的突破自身的瓶颈。如果说一个人连续三四年拿着没有上涨的工资,在没有其他外来收入的情况下,是很难自己说服自己的,大半的人都会开始怀疑人生,怀疑自己的能力,而这只是seo遇到的瓶颈之一。还有日复一日单调重复的工作,在没有得到好的反馈,没有boss的认可。为了突破瓶颈,很多SEO人开始改变方法,尝试进行转弯。
1.跳槽。
失业了,可房租要交,饭要吃,便得重新谋一份新工作。同时在新的环境下,人的积极性跟思考能力都比较强,容易把之前想不通的问题想通。在新同事、新老板的交流沟通中,也更容易发现新的视角,从不同的方面审视原来的工作。经验的累积,自信心的重铸在原本心力交瘁时不妨休息一段时间,然后在重新开始,跳槽能够解决生活需求以及心理上的需求。
2.不断研究。
曾经有一个小伙伴优化一个指数5000+的关键词,绞尽脑汁,废寝忘食依然没有效果。排名依然一动一动坚挺的排在百度六七页不动。这个时候冒出来一个自称很厉害的家伙问他“为何不用快排”,气氛瞬间凝固了,没人搭理他。很明显认知不在一个水准,便没有说下去的理由。倘若快排能够解决所有排名问题,那seo行业的发展岌岌可危。
后来小伙伴通过长达半年的研究、总结,将关键词送到了第二页,页也就快了。很多关键词说难也不是很难,说简单也不简单。但是由于这样或是那样的原因,真的很难优化上去,这个时候不妨多点耐心,通过不断的尝试跟总结,或许会有一条出路。
3.请教行业。
不少人遇到优化瓶颈就在交流群里嗷嗷直叫,其实你所谓的行业、大佬级别的人物只是以你为标准,比你厉害的,就能够成为你的。大家都很清楚seo准入门槛低,尤其是一些培训交流群,小白一抓一大把,他们遇到问题就在群里求救。大部分的大佬都是不吱声,或者是在你根本进不了的行业交流场所。这就要求SEO人,在日常的工作累积中,交一些真正的、大佬,出现瓶颈时可以通过请教解决一些问题。
总结:SEO人当网站优化遇到瓶颈,还可以通过参加培训、进行能力提升来解决问题。但SEO人需要明白真正的核心技术不是三五年就能掌握的,有多少人做了超过5年也未曾掌握核心技术,所以SEO不仅需要时间、经验,还需要不断地尝试、交流才能更上一层楼。
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