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猎头服务是当下十分流行的一种人才招聘方式，专门从事中高级人才招聘的中介公司，又往往被称之为猎头公司。面对市面上资质不一的猎头公司，有招聘需求的企业在进行选择时，如何才能判断出所选的国际知名猎头公司是否专业呢？在评判时可以参考哪些标准？
一、人才资源丰富
国际知名猎头公司均以推荐中高端人才为主，通常公司内部会有一个自身的人才资源和人脉关系，越资深的猎头顾问具有更为广阔的社会资源和人脉资源，对行业也非常熟悉，手中成功案例非常多，完成项目的速度也非常快，猎头公司会对每一位顾问进行寻访技术培训，这样猎头顾问就能快速准确找到企业所需的人才，最关键的是一点即便猎头顾问找到了合适人选，但依旧会继续所搜寻符合条件的人选，以备不时之需。
二、低成本
通过分析各种人才招聘的成为，可以发现，中高端人才的招聘还是通过国际知名猎头公司来进行招聘的成本比较低，并且招聘速度快，还能节省人力物力财力，并且能尽快安排人选上岗开展业务，促进企业发展。
三、遵循保密原则
遵循保密原则是国际知名猎头公司最重要的一点，对企业而言，他们并不想让员工知晓企计划对外招聘高管的信息，其次是不想被竞争对手知道企业的动态，而对于候选人来说，猎头能够遵守保密原则，一来不会影响现在的事业，二来又有机会看下市场行情，所以保密原则对企业和人选都是非常有利的。
一般来说，具有以上几点特质的国际知名猎头公司都是值得企业选择的猎头公司，MorganPhilipsGroup在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，通过先进的用人理念，可以帮助企业精准高效解决用人难题，在激烈的市场竞争中构建人才优势。
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国际知名猎头公司均以推荐中高端人才为主，通常公司内部会有一个自身的人才资源和人脉关系，越资深的猎头顾问具有更为广阔的社会资源和人脉资源，对行业也非常熟悉，手中成功案例非常多，完成项目的速度也非常快，猎头公司会对每一位顾问进行寻访技术培训，这样猎头顾问就能快速准确找到企业所需的人才，最关键的是一点即便猎头顾问找到了合适人选，但依旧会继续所搜寻符合条件的人选，以备不时之需。
二、低成本
通过分析各种人才招聘的成为，可以发现，中高端人才的招聘还是通过国际知名猎头公司来进行招聘的成本比较低，并且招聘速度快，还能节省人力物力财力，并且能尽快安排人选上岗开展业务，促进企业发展。
三、遵循保密原则
遵循保密原则是国际知名猎头公司最重要的一点，对企业而言，他们并不想让员工知晓企计划对外招聘高管的信息，其次是不想被竞争对手知道企业的动态，而对于候选人来说，猎头能够遵守保密原则，一来不会影响现在的事业，二来又有机会看下市场行情，所以保密原则对企业和人选都是非常有利的。
一般来说，具有以上几点特质的国际知名猎头公司都是值得企业选择的猎头公司，MorganPhilipsGroup在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，通过先进的用人理念，可以帮助企业精准高效解决用人难题，在激烈的市场竞争中构建人才优势。
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