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楼主
多少人上班是为了生存、生活?多少人又是为了理想、梦想?当然是求生的人多啊!万年不加薪，老板你是怎么把公司支撑到现在的?这种公司，如果在面试时就明确告诉没有加薪，鬼才会去!
“湿垃圾”公司：前途不大，但是太“锻炼”人，1个人=N个人
一个人承担起一个部门的职责，你说是不是很锻炼人?这样的公司肯定也没啥大前途，但是对于新人来说，还是很有利用价值的!在这种公司的工作经验养成后，可以作为跳槽寻得下一份工作的“肥料”。所以遇到这样的公司，多留个心眼，暗暗收藏经验，以备后用!
“可回收垃圾”公司：加班加到吐、天天画大饼
工作当然要做实事，让你拼命加班的公司能给你带来什么?加班费?工作经验?画大饼的梦想能当饭吃吗?这种公司有缺点，但也不是大问题，回炉重造一下还有救。遇到这种公司，如果你能扭转乾坤把公司“融化成新”也是一种能力和实力的展现!
“有害垃圾”公司：剥削员工，不遵守劳动法
不少人跳来跳去，就是为了找一份稳定、能够养老的工作。结果入职时不给签劳动合同，也不缴纳五险一金，想着法儿地剥削员工。这种连基本的劳动法都不遵守的公司，坑了一批又一批应届毕业生，良心不会痛吗?收到这种公司的offer，千万不要去!
那创业型公司是什么垃圾?
不好说，顶着初创公司的名头，向员工哭穷，压榨普通员工的应该归到有害垃圾;公司业务差、刚创办就要“归西”的可以归类到可回收垃圾……
@初创公司们，你们要学会成长、学会成熟，五年后再来看看你们是什么垃圾?
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