在我的招聘经历当中，确实发现很多简历就职过很多公司，也就是我们俗称的经常跳槽，原因有很多种，比如离家远、待遇不好等等，那么这样频繁的跳槽会对以后的工作有什么影响吗？

一般的，我们认为，在一个公司就职不满一年的就算频繁跳槽了，而如果半年都不到就跳槽了，那简直可以认为严重跳槽。

我们先来看看跳槽的好处：

跳槽可以是自己离开自己不喜欢的环境，可能会有比现在更好的发展，拿更多的薪水和待遇，这是我们跳槽的初衷，也是我们离开这家公司的原因。

再来看看跳槽的坏处：

1、频繁跳槽很难有大的发展。

因为跳槽到另一个公司都是从头发展，无论你年龄多大可能拿着和毕业生一样的工资和待遇，也没有什么工龄可言，除非你能力出色，可以在众人众脱颖而出，成为企业的佼佼者，然后被领导发现一路提拔，否则，跳槽就没有意义。

2、频繁跳槽将失去自信。

待在一个公司久了心就会疲惫，但是频繁的跳槽会使你很心累，并且逐渐的对自己失去自信，为什么自己不能很好的胜任这家企业的职位？难道真的是因为工资低待遇不好等原因才跳槽的吗？会渐渐的对自己的能力产生怀疑，自信心降低。并且，频繁跳槽需要面试、试用期等步骤，造成自己在求职路上非常心累。

3、频繁跳槽影响信誉。

特别是你的简历上如果有多家公司的工作经历，并且时间都不太长，也就是我们认为的跳槽频繁，那么在你接下来的求职会影响很大的，没有任何一家公司喜欢频繁跳槽的人，因为他们不想花费了大量的时间和金钱培养出的人才不长时间就辞职走掉，企业都喜欢忠诚的人才，而非频繁跳槽的求职者。

频繁跳槽的好处很少，但是坏处不少，与其频繁跳槽，比如升华自己。

1、提升自己的知识技能水平。

频繁跳槽不如学习提升自己的知识技能水平，能让自己在这家公司脱颖而出，成为公司里的佼佼者，这样就可以拿到更多的薪水和待遇。

2、有能力了可以适当的跳槽。

并不是不让跳槽，而是得看跳槽的时机，如果你的能力很高，但是在本家公司发展的希望渺茫，当然就可以选择跳槽，毕竟谁不希望都更好的企业里去发展呢？（泰安人才网www.tarczp.com）