液晶显示屏是决策液晶显示屏显示器亮度、亮度对比度、颜色、可视性视角的原材料，液晶面板价格行情可以直接危害到液晶显示屏的价钱，液晶显示屏品质、技术性的优劣关联到液晶显示屏总体功能的多少。   内地以往在8.5代厂项目投资高峰期时，具备8.5代厂批量生产工作经验的中国台湾控制面板技术人才变成当红炸子鸡，是内地面板厂挖角优选。但是现如今项目投资关键转为10.5代厂和AMOLED面板厂，内地面板厂继而锁住具备AMOLED批量生产工作经验的韩技术人才挖角，抛出去3～4倍的薪酬向韩优秀人才挥手。  

曾挖走中国台湾成批精英团队   2009、2010年间，内地积极主动资金投入8.5代厂的建置，发展趋势当地TFT LCD控制面板产业链，但是欠缺技术性和优秀人才的内地控制面板业者，沒有走技术性受权这条道路，反倒是向中国台湾、韩国大量的控制面板优秀人才挥手，挖角“学”技术性。韩国技术工程师由于薪酬较高，内地给予的薪酬诱惑力不够，仅有一部分高级负责人去内地。中国台湾则是以高级负责人挖到技术工程师，乃至有成批精英团队离开内地的事例，引起很多异议。   年收入可达到5亿韩元   现如今内地控制面板业要更新，发展趋势AMOLED控制面板技术性，一样是如出一辙，除开买韩机器设备以外，又砸钱挖角学习技术，可是挖角目标变为AMOLED技术性迅猛发展的日本人。据统计，内地面板厂给韩技术人才的薪酬非常丰富。如果是韩面板厂的政府首脑专业技术人员，年收入将做到5亿韩元(折合台币1500万余元)，次长级是3亿～4亿韩元(约台币880万～1200万余元)，对比在韩国代理时高了3～4倍之多。   韩办案人提起诉讼技术性泄密事件   依据韩媒报道，以往一年就会有上千余名韩技术人才去内地控制面板、半导体公司就职，推断单是京东方内就会有高达上百名韩技术人才，来源于韩面板厂、半导体厂、及其有关设备公司。   内地企业故意挖角也让韩倍感危害，不但针对去内地的项目投资案核查更加严苛，与此同时也对技术性泄密事件使出处罚。日前韩办案人提起诉讼了7名有心将OLED控制面板关键技术迁移到内地的嫌疑犯，在其中还包含1名承担牵线搭桥的大陆人，这也创出韩以因涉嫌技术性泄密事件为由提起诉讼老外的第一例。

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