斯科特·派克在《少有人走的路》中说：

“我们一生要经历数以千乃至百万计的风险中，而最大的风险就是成长，也就是走出童年的朦胧和混沌状态，迈向成年的理智和清醒。”

# 为团队而战

一切企业发展的战略，都是从直面问题开始，有人唯恐避之不及有人逆行迎难而上。

“ 直面困难的勇气 ”

成年人在面对职场中的问题和挫折时，鲜少有人选择迎击解决，但在这里，每个人都是无畏迎战的主宰者。

“再大的难题，解决它就好了。”

这一次，不需要尬聊开场

show  time    

不管是工作还是生活中，我们遇到的难题不会自行消失，如果选择逃避，也许将来面临的困扰会更大，持续的时间也会更长。

一声哨令，对应一次“成长”，自己领会什么才是“奔跑式的执行力”

“有情感的凝聚力才叫凝聚力”

这一次，只需要与团队共进退

遇见迷彩，遇见最好的伙伴们

《少有人走的路》里有这样一句话：解决人生问题的关键，就是自律。

在职场中，无论是工作还是交际，也会遇到各种各样的问题，如果说“问题”是我们职场道路的拦路虎，那么学会与伙伴共进退就能使我们逢山开路遇水搭桥，走出困顿的围墙。

和自我怀疑和逃避相比，勇于承担责任，勇敢地说“这是团队的问题，我来牵头，我们一起来解决”，这样才能将高山一样压抑心头的问题，不再继续困扰团队。

正视事实，克服主动屏蔽困难的心理

虽有挑战的艰辛，但更多的是战胜挑战的喜悦。团队 ·必胜！

一个团队必须大踏步前进，才有可能触达原定的目标，被经历打磨过的人，不是被磨去棱角，而是更加熠熠生辉。

人生中的经历，存在着两种结果，一种是至暗时刻满布迷茫，一种是高光时刻遍地辉煌。

当你的团队

需要未雨绸缪训练意志、需要居安思危重塑精神、需要把握机会乘胜追击

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