一般找人装修房屋的时候都会签订明确双方权利义务的合同，一份装修合同不仅能够说明自己想要装修方交出满意的效果，而且也能够确定交房的时间，这样一旦对方装修错了，装修没达到效果或是延误交房了，都能及时就合同内容要求对方承担违约责任。但是，在装修的时候有装修人受伤了，而双方也没有相关的劳动合同，此时委托装修方就不知道要不要赔偿了。毕竟是在为装修自己房子受的伤，但是自己又已经将装修的工作承包给对方的，因此，没有相关的装修合同就变得很难确定责任了。

实践中，即使没有装修合同明确其中的责任，但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下，因为装修工人实际提供了装修服务，双方就形成了事实雇佣关系。因此，如果工人在装修工作期间遭受到损伤，雇主是需要承担赔偿责任的。但如果工人受伤是基于其错误操作完成的，那雇主可以酌情减少赔偿金额。

其实，按照责任的承担，如果雇主有跟对方签订装修合同，但也有可能还是需要承担赔偿的。毕竟也是实际提供了装修服务。

但是，不管怎样，没有签订装修合同，雇主会吃亏很多。毕竟在签订装修合同时，会明确其中的权利义务，如果有说明装修工人受伤由装修公司自己承担责任的话，那么雇主也就没必要承担赔偿责任了。

当然，实际中，因为没有及时签订装修合同，装修工人在工作中又受伤的，就会不知道怎么确定赔偿数额，一般费用是肯定需要的，要是对方要求的赔偿费用太多，雇主觉得没必要承担这么多的，建议就是可以找个擅长打人身损害赔偿的律师了解下赔偿额的确定标准。