实际执行手段可能与愿景相反，龙岗搬家公司比如希望用户更喜欢我们的产品，把 PV 写进了 KPI 里，但是为了达到这一目标，把原来在一个页面能完成的事情拆分到了几个页面上，这样 KPI 达标了，可是用户的满意度却下降了。之所以会出现以上两种问题，原因就在于 KPI 是和考核、奖金挂钩的。

而 OKR（目标与关键成果法，代表Objectives和Key Results）是与绩效考核分离的，它强调的是最终的关键结果必须服从目标，是让人更加聚焦目标和重要的任务。