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这里的所谓素质,是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征,他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础,在各个领域都有重要的作用,下面我们就一起来了解一下心理测评系统应用在各个领域的作用。
心理测评软件可以从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述,说明个体的心理特性和行为。同时可以对同一个人的不同心理特征间的差异进行比较,从而确定其相对优势和不足,发现行为变化的原因,为决策提供信息。
心理软件可以确定个体间的差异,并由此来预测不同个体在将来活动可能出现的差别,或推测个体在某个领域未来成功的可能性。
心理测评系统可以评价个体在学习或能力上的差异,人格的特点以及相对长处和弱点,评价儿童已达到的发展阶段等。
心理测评系统的结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性,进而提升人才选拔的效率与准确性。心理软件可以了解个体的能力、人格和心理健康等心理特征,从而为因材施教或人尽其才提供依据。如学校可以依据学生的能力水平分班分组,可以依据每个人的特长分配,企业可以将职员置到与其能力、人格相匹配的部门等。
心理软件可以为升学就业咨询提供参考,帮助学生了解自己的能力倾向和人格特征,确定可能成功的专业或职业,进而作出佳选择。心理软件可以为心理咨询或疗愈提供参考,帮助人们查明心理问题、障碍或疾病的表现及其原因,进而有针对性地给予心理辅导、咨询或疗愈。
心理测评档案管理系统作为致力于心理应用技术研究与推广,始终坚持专业性、科学性、严谨性原则,注重量表的信度、效度,建立科学严谨的本土化标准常模数据。在系统功能上,追求“智而不繁” 以不断提升用户的体验感受为己任,遵循 “大道至简”,经近万用户的反馈和6次版本升级,由繁到简,安装快捷,功能强大,操作简单方便,提供智而不繁的人性化测评系统。
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